领导项目

从交易型领导到变革型领导

在当今竞争异常激烈的市场中, 领导者建立并阐明一个令人信服的愿景是至关重要的, 培养员工的批判性思维能力, 在相互信任的基础上创造一支敬业的员工队伍. 转型变革要求领导者在推动绩效的活动上投入时间.

建议的目标:

• 了解变革型领导的基本组成部分
• 认识到紧迫感是如何造成坏习惯和事务性领导行为的
• 理解“在”系统上工作与“在”系统内工作的力量
• 通过有效的授权创造杠杆
• 澄清教练和管理之间的区别
• 学习如何通过提问来培养他人的批判性思维能力
• 在指导他人时，理解信任的重要性
• 利用你的日历作为一个战略工具来推动绩效